О Компании
Persona. Нейротехнология оценки сотрудников и командообразования
Нейропрофилирование сотрудников, кандидатов,
диагностика команд без прямого воздействия, конфликтов и стрессов, с возможностью оценить конструктивный и деструктивный потенциал личности.
Более 30 лет практики
и исследований
Мы работаем с амбициозными компаниями и лидерами, которые хотят, чтобы их будущее было успешным, и помогаем им достигать выдающихся результатов.
0
0
0
0
PERSONA TALENT – САМАЯ ПОЛНАЯ БАЗА ДИАГНОСТИКИ ТАЛАНТОВ В МИРЕ: 14,500,000 РЕСПОНДЕНТОВ
Отрасли бизнеса, где реализованы проекты:
- Электроэнергетика
- Нефтегазовый комплекс
- Металлургия и машиностроение
- Автомобильная промышленность
- Химическая и лесная промышленность
- Транспорт и инфраструктура
- Телекоммуникации и связь
- Пищевая промышленность и сельское хозяйство
- Торговля
- Кредитные организации и финансовые компании
- Жилищно-коммунальное хозяйство
- Сервис, индустрия развлечений и медиа
- Международные компании
> 2008 год – начало промышленного применения
> 14 500 000 – человек прошло нейропрофилирование
> 220 000 – кандидатов трудоустроилось
>240 – проектов реализовано в Европе и России
Реализованы проекты по продуктовым решениям:
- Нейропрофилирование кандидатов
- Нейроскрининг навыков и способностей (масс подбор)
- Нейроскоринг готовности кандидата к должности
- Командообразование и диагностика команд
- Поддержка рационализации и изобретательства
- Ранее определение и предупреждение выгорания
- Аудит лояльности руководителю и компании
- Безопасность поведения и деструктивные факторы
Почему выбирают Persona
01
128+ параметров
Платформа позволяет оценить человека на основе более 128 качеств, талантов, навыков, самомотиваций и суперстимулов
02
Лучшие практики
Нейропрофилирование – более 14.500.000 респондентов. Точная оценка сотрудников и кандидатов
03
Всего 1,5 минуты
Необходимо для определения нейропрофиля, модели мотивации и карты преимущественных навыков респондента
Какие задачи решаем
ПРИВЛЕЧЕНИЕ
- Снижение количества «чужих» сотрудников и ошибок при найме
- Подбор персонала с максимально эффективным поведением для каждой функции
- Нужные люди в нужное время и в нужном месте
УДЕРЖАНИЕ
- Определение целесообразности, форм и методов обучения направленных на достижение целей компании
- Адаптация постановки целей компании в соответствии с когнитивными талантами и возможностями сотрудников
УПРАВЛЕНИЕ
- Рекомендации руководителям, как эффективно управлять конкретным сотрудником, с чем он справиться легко, а какие задачи лучше не ставить
- Как управлять самомотивацией
- Как мотивировать и выстраивать системы компенсаций и льгот
ЭФФЕКТИВНОСТЬ
- Обучение персонала
- Управление талантами, Карьерное управление, Hi-Po состав
- Бренд работодателя, позиционирование на рынке труда
- Система мотивации, программа лояльности, вовлечённость
Польза применения
Persona
ОПТИМИЗАЦИЯ БЮДЖЕТА
Снижение стоимости сохранения лояльных и результативных сотрудников за счет персонализации инструментов её формирования и укрепления.
Функционально-ориентированный подбор новых сотрудников.
СНИЖЕНИЕ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ РИСКОВ
Прогнозирование деструктивного поведения — скрытые конфликты, противодействие руководству, сговор сотрудников.
Персонализация от подбора до кадрового резерва и назначений на ключевые должности.
УКРЕПЛЕНИЕ БРЕНДА РАБОТОДАТЕЛЯ
Оптимизация каналов и методов коммуникации с ключевыми сотрудниками, потенциальными сотрудниками, рынком труда.
Формирование ценностного и мотивационного предложения.
0
0
0
0
Признание Persona
Persona Talent. Топ-100 проектов России по треку «Национальная технологическая инициатива»
Persona HR. Топ-100 Проектов
ФОРУМ "СИЛЬНЫЕ ИДЕИ ДЛЯ НОВОГО ВРЕМЕНИ" 2023 Всероссийский конкурс проектов
7-е место. Persona Talent AI
в общем рейтинге участников Архипелаг 2121
2-е место. Persona Talent AI
в рейтинге проектов рынка NeuroNet
АРХИПЕЛАГ 2121
Проектно-образовательный интенсив
Persona HR.
Топ-14 Кадровых проектов России по треку «Национальная кадровая инициатива»
ФОРУМ "СИЛЬНЫЕ ИДЕИ ДЛЯ НОВОГО ВРЕМЕНИ" 2022 Всероссийский конкурс проектов
Persona Talent AI. Топ-50 и Финалист
в общем рейтинге участников HSE.Fest 2021
HSE.FEST 2021
Всероссийский фестиваль университетских технологических проектов
2-е место. Persona Talent AI
в рейтинге проектов рынка EduNet
2-е место. Persona Talent AI
в рейтинге «Машинное обучение и когнитивные технологии»
АРХИПЕЛАГ 2121
Проектно-образовательный интенсив
Persona HR. Финалист и участник Demo Day. Свидетельство №189
АКСЕЛЕРАТОР АСИ 2021
Акселератор АСИ для ускоренного развития проектов, ориентированных на социально-экономические преобразования в регионах, а также повышение благополучия и качества жизни человека.
Лидерские решения
Persona
Каждый человек талантлив
Команда Persona разработала лидерские HR решения для рынка найма и оценки персонала, которые дают нашим клиентам ключевые преимущества в работе с персоаналом
Одна из главных ценностей нейротехнологии Persona в том, что она позволяет увидеть в трудовом коллективе и соискателях, персонализированный трудовой потенциал. Когда каждый человек оценен оп своим талантам и достоинствам и каждый сотрудник и соискатель эффективен на своём месте.
Нейропрофилирование в масс-подборе
Лидерский инструмент скрининга кандидатов и снижения стоимости масс-подбор до 70%, основанный на методологии нейропрофилирования Persona
Карта талантов сотрудников
Инструмент картирования талантов сотрудников компании и команд, в том числе для занятых дистанционно, основанный на методологии нейропрофилирования Persona
Диагностика и сборка команд
Лидерский инструмент анализа и оценки участников команд, решения конфликтов и командообразования,
основанный на методологии нейропрофилирования Persona
История Persona
-
1992
Начало исследований
Группа исследователей, под руководством Владимира Козлова проверку гипотезы о наличии у человека встроенного когнитивного инструмента мышления.
-
2006
Построение системы Persona
После проведения более 65 500 глубинных интервью, была выявлена и подтверждена в ajrec b контрольных группах гипотеза о наличии когнитивных нейрокомплексов.
-
2008
Разработан нейротест
Разработан визуальный нейротест Persona, который определяют тип подсознательного поведения человека (нейропрофиль).
-
2009
Основание Persona
Разработана цифровая платформа нейропрофилирования и основана компания Persona.
Первые контракты в Европе. -
2012
Нейромаркетинг Persona
Разработана методология оценки и прогнозирования поведения покупателей Persona.
Первые клиенты - крупнейшие банковские и промышленные компании Евросоюза. -
2013
Оценка персонала
Запуск платформы Persona HR для оценки кандидатов и соискателей на вакансии европейских клиентов компании Persona и развития человеческого потенциала сотрудников компаний.
-
2019
Запуск платформы в России
Цифровая платформа Persona HR запущена в России, принеся с собой весь опыт и практику по оценке когнитивных талантов и способностей человека.
-
2022
Масштабирование в России
Нейропрофилировано более 14.000.000 респондентов, компания расширяет сеть партнеров, разрабатывает передовые ИИ-платформы, участвует в ПЭФМ, входит в Топ-14 кадровых проектов России.
-
2023
Победы и достижения.
Persona Talent - Топ-100 проектов России Форума "Сильные идеи для Нового времени 2023" Persona HR - Топ-14 Кадровых проектов России. Компания внедряет лидерскую методологию Карта Талантов и разрабатывает передовые ИИ HR-платформы.
Автор методологии Persona
Владимир Козлов
ПАРТНЕРЫ
СМИ О PERSONA
Persona HR стала одним из лучших 14 российских кадровых проектов в топ-100 проектов форума «Сильные идеи для нового времени» Vedomosti
Persona HR вошла в топ-14 российских кадровых проектов по результатам форума «Сильные идеи для нового времени» Российская Газета
Persona HR. В топ-100 проектов форума «Сильные идеи для нового времени» вошли 14 кадровых инициатив Комсомольская правда
Persona HR была представлена в рамках трека «Национальная кадровая инициатива» Национальное агентство развития квалификаций
Патенты и Свидетельства ООО “Персона”
Отзывы Клиентов
Мы смогли за короткое время определить сильные и слабые стороны персонала, функциональные модели поведения и каждого сотрудника.
Благодаря проделанной работе сократилось число конфликтных ситуаций, усилили слабые места компании новыми профессиональными людьми,которые влились в коллектив и предприятие смогло повысить производительность.
Компания GR-Советник выражает благодарность Технологической платформе Persona Talent за проведение тестирования сотрудников по технологии нейропрофилирования. Результаты тестирования и нейропрофили сотрудников позволили каждому из членов команды не только оценить свои сильные и слабые стороны, но и, что более важно, лучше понять:
как мыслят и чувствуют другие члены команды;
как каждый из сотрудников воспринимается другими членами команды.
Проект основан на серьезной научной базе, имеет длительную историю апробации и внедрения.
Несомненно привлекателен для внедрения и инвестиций в том варианте, который заявлен на Архипелаге, в том числе, в силу высокой социальной значимости.
Когда я подбираю персонал, то всегда формирую команды как пазл, и по знаниям и по психологическому состоянию. Нейротехнология Persona помогает за полторы минуты определить таланты и самомотивацию персонала, спрогнозировать его поведение и , минимизировать ошибки подбора, выявить реальные мотивы поведения человека в стрессовых ситуациях, а также увидеть инструменты влияния, которые действуют на ту или иную личность
