Нейротехнология Persona
Нейропрофилирование PERSONA®
PERSONA® — это нейротехнология определения типа личностной функциональной модели поведения человека (ФМП).
Данная методология измеряет посредством квалифицированного визуального нейропрофайлинга когнитивные внутренние личностные структуры испытуемого.
Неявные и подсознательные процессы управляют восприятием и поведением людей и, следовательно, влияют на процесс принятия решений и их поведение.
Результат применения нейропрофайлинга заключается в том, что на основе различного подсознательного когнитивного восприятия визуальных символов, PERSONA® определяет основные модели поведения и личностные черты, позволяет построить персонализированные коммуникации, образовательные и карьерные траектории, а также позволяет повысить эффективность маркетинга, снизить затраты на привлечение покупателей и повысить конверсию в продажи.
Persona Talent – самая полная база диагностики талантов в мире, на 2024 год содержит результаты более 14,500,000 нейротестов респондентов.
АСПЕКТЫ ЛИЧНОСТИ ЧЕЛОВЕКА
- Основные компетенции и навыки
- Позитивные качества личности
- Отрицательные проявления личности в конфликтных ситуациях
- Факторы, стимулирующие мотивацию
- Факторы, подрывающие мотивацию
- Роль и функционал в команде
- Проявление лидерства и динамика команды
- Повышение работоспособности
- Формы коммуникации и воздействия на рабочую среду
- Условия принятия решений
- Поведение в кризисных ситуациях
- Формы поведения в конфликтах
- Устойчивость и работоспособность в стрессовых ситуациях
- Направления личностного роста
- Особенности обучения
Повышение точности оценки
Personal Talent – это платформа, которая использует нейрокогнитивную методологию для проведения углубленного анализа качеств кандидатов, включая таланты, личностные характеристики, мягкие навыки, ключевые скрытые мотивы, механику и стратегии принятия решений
Вы сможете выбирать нужного вам кандидата с максимально подходящими способностями и навыками.
Патенты и Свидетельства ООО “Персона”
-
01
Входная оценка соискателей, более 128 оцениваемых качеств
Методология Persona позволяет описать таланты, качества личности, soft skills, ключевые скрытые мотивы, механики и способы принятия решений соискателем
-
02
Персонализация и прогнозирование поведения
Создайте систему мотиваций, стимулов и вознаграждений для совершения целевых действий
-
03
Вовлеченность, Лояльность и eNPS
Кадровая ИИ-платформа для оценки и развития.
Встроенные рекомендации, рекомендации (best practices) и персональная аналитика.
-
04
Качество внутреннего сервиса (CSI)
Проведите оценку и повышение удовлетворённости функциями / процессами внутри компании
-
05
Persona© максимально бережно относится к персональным данным.
Именно поэтому, нейроплатформа Persona Talent (Persona Human) и нейросеть Persona Vision не собирают «дополнительные» персональные данные.
Persona полностью российская компания. Серверы находятся на территории РФ.
Признание Persona
Persona Talent. Топ-100 проектов России по треку «Национальная технологическая инициатива»
Persona HR. Топ-100 Проектов
ФОРУМ "СИЛЬНЫЕ ИДЕИ ДЛЯ НОВОГО ВРЕМЕНИ" 2023 Всероссийский конкурс проектов
7-е место. Persona Talent AI
в общем рейтинге участников Архипелаг 2121
2-е место. Persona Talent AI
в рейтинге проектов рынка NeuroNet
АРХИПЕЛАГ 2121
Проектно-образовательный интенсив
Persona HR.
Топ-14 Кадровых проектов России по треку «Национальная кадровая инициатива»
ФОРУМ "СИЛЬНЫЕ ИДЕИ ДЛЯ НОВОГО ВРЕМЕНИ" 2022 Всероссийский конкурс проектов
Persona Talent AI. Топ-50 и Финалист
в общем рейтинге участников HSE.Fest 2021
HSE.FEST 2021
Всероссийский фестиваль университетских технологических проектов
2-е место. Persona Talent AI
в рейтинге проектов рынка EduNet
2-е место. Persona Talent AI
в рейтинге «Машинное обучение и когнитивные технологии»
АРХИПЕЛАГ 2121
Проектно-образовательный интенсив
Persona HR. Финалист и участник Demo Day. Свидетельство №189
АКСЕЛЕРАТОР АСИ 2021
Акселератор АСИ для ускоренного развития проектов, ориентированных на социально-экономические преобразования в регионах, а также повышение благополучия и качества жизни человека.
О нейротехнологии Persona Методология психодинамического нейропрофилирования когнитивных навыков и способностей человека Persona
Квалифицированный визуальный нейропрофайлинг (опросник) Persona и научная практика применения визуальных символов
Визуальные символы могут быть использованы для оказания помощи людям в прогнозировании и понимании своего поведения и окружения, уменьшении чувства тревоги и стресса. Это, также, важно для людей с нарушениями в обучении, расстройствами аутистического спектра и другими состояниями, влияющими на коммуникацию и сенсорную обработку 1 2 3
Символы могут улучшить понимание и обучение, отображая визуальный образ, который может быть более понятен, чем разговорный язык и другие формы общения. Распространенные общественные символы, такие как дорожные знаки и знаки туалета, демонстрируют, как символы могут быстро и эффективно отображать значение 1.
В контексте нейропрофилирования визуальные символы могут помочь людям быстрее ориентироваться и понимать задействованные сложные концепции и процессы, способствуя более спокойному и целенаправленному взаимодействию с методологией нейропрофилирования. Обеспечивая визуальное представление абстрактных концепций, визуальные символы могут сделать методологию более быстрой и легкой для применения 3. Это может уменьшить чувство тревоги и стресса, позволяя людям заниматься методологией более расслабленно и сосредоточенно.
Визуальные символы также могут использоваться в качестве средства функциональной коммуникации, позволяя людям более эффективно выражать свои потребности, мнения и выбор 4. В контексте нейропрофилирования визуальные символы могут помочь людям передать свои когнитивные внутренние структуры, способствуя более глубокому пониманию их личностных черт и моделей поведения. Это может способствовать более тесному сотрудничеству и эффективному взаимодействию с методологией.
В заключение, визуальные символы, так же, могут играть решающую роль в поддержке людей с нарушениями в обучении, расстройствами аутистического спектра и другими состояниями, влияющими на коммуникацию и сенсорную обработку.
Более подробно о научных принципах работы нейротехнологии Persona
128+
навыков
We are a company that offers design and build services for you from initial sketches to the final construction.
1,5
минуты
We are a company that offers design and build services for you from initial sketches to the final construction.
Визуальный
нейротест
We are a company that offers design and build services for you from initial sketches to the final construction.
Нейропрофилирование Persona – эффективная нейротехнология для определения личных когнитивных способностей и навыков, в рамках нейрофункциональной модели поведения человека.
Почему выбирают Persona
01
128+ параметров
Платформа позволяет оценить человека на основе более 128 качеств, талантов, навыков, самомотиваций и суперстимулов
02
Лучшие практики
Нейропрофилирование – более 14.500.000 респондентов. Точная оценка сотрудников и кандидатов
03
Всего 1,5 минуты
Необходимо для определения нейропрофиля, модели мотивации и карты преимущественных навыков респондента
Какие задачи решаем
ПРИВЛЕЧЕНИЕ
- Снижение количества «чужих» сотрудников и ошибок при найме
- Подбор персонала с максимально эффективным поведением для каждой функции
- Нужные люди в нужное время и в нужном месте
УДЕРЖАНИЕ
- Определение целесообразности, форм и методов обучения направленных на достижение целей компании
- Адаптация постановки целей компании в соответствии с когнитивными талантами и возможностями сотрудников
УПРАВЛЕНИЕ
- Рекомендации руководителям, как эффективно управлять конкретным сотрудником, с чем он справиться легко, а какие задачи лучше не ставить
- Как управлять самомотивацией
- Как мотивировать и выстраивать системы компенсаций и льгот
ЭФФЕКТИВНОСТЬ
- Обучение персонала
- Управление талантами, Карьерное управление, Hi-Po состав
- Бренд работодателя, позиционирование на рынке труда
- Система мотивации, программа лояльности, вовлечённость
Польза применения Persona
ОПТИМИЗАЦИЯ БЮДЖЕТА
Снижение стоимости сохранения лояльных и результативных сотрудников за счет персонализации инструментов её формирования и укрепления.
Функционально-ориентированный подбор новых сотрудников.
СНИЖЕНИЕ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ РИСКОВ
Прогнозирование деструктивного поведения — скрытые конфликты, противодействие руководству, сговор сотрудников.
Персонализация от подбора до кадрового резерва и назначений на ключевые должности.
УКРЕПЛЕНИЕ БРЕНДА РАБОТОДАТЕЛЯ
Оптимизация каналов и методов коммуникации с ключевыми сотрудниками, потенциальными сотрудниками, рынком труда.
Формирование ценностного и мотивационного предложения.
0
0
0
0
Лидерские решения
Persona
Каждый человек талантлив
Команда Persona разработала лидерские HR решения для рынка найма и оценки персонала, которые дают нашим клиентам ключевые преимущества в работе с персоналом.
Одна из главных ценностей нейротехнологии Persona в том, что она позволяет увидеть в трудовом коллективе и соискателях, персонализированный трудовой потенциал. Когда каждый человек оценен по своим талантам и достоинствам и каждый сотрудник и соискатель эффективен на своём месте.
Нейропрофилирование в масс-подборе
Лидерский инструмент скрининга кандидатов и снижения стоимости масс-подбор до 70%, основанный на методологии нейропрофилирования Persona
Карта талантов сотрудников
Инструмент картирования талантов сотрудников компании и команд, в том числе для занятых дистанционно, основанный на методологии нейропрофилирования Persona
Диагностика и сборка команд
Лидерский инструмент анализа и оценки участников команд, решения конфликтов и командообразования,
основанный на методологии нейропрофилирования Persona
Более 30 лет практики
и исследований
Мы работаем с амбициозными компаниями и лидерами, которые хотят, чтобы их будущее было успешным, и помогаем им достигать выдающихся результатов.
0
0
0
0
Автор методологии Persona
Владимир Козлов
ПАРТНЕРЫ
СМИ О PERSONA
Persona HR стала одним из лучших 14 российских кадровых проектов в топ-100 проектов форума «Сильные идеи для нового времени» Vedomosti
Persona HR вошла в топ-14 российских кадровых проектов по результатам форума «Сильные идеи для нового времени» Российская Газета
Persona HR. В топ-100 проектов форума «Сильные идеи для нового времени» вошли 14 кадровых инициатив Комсомольская правда
Persona HR была представлена в рамках трека «Национальная кадровая инициатива» Национальное агентство развития квалификаций
Отзывы Клиентов
Мы смогли за короткое время определить сильные и слабые стороны персонала, функциональные модели поведения и каждого сотрудника.
Благодаря проделанной работе сократилось число конфликтных ситуаций, усилили слабые места компании новыми профессиональными людьми,которые влились в коллектив и предприятие смогло повысить производительность.
Компания GR-Советник выражает благодарность Технологической платформе Persona Talent за проведение тестирования сотрудников по технологии нейропрофилирования. Результаты тестирования и нейропрофили сотрудников позволили каждому из членов команды не только оценить свои сильные и слабые стороны, но и, что более важно, лучше понять:
как мыслят и чувствуют другие члены команды;
как каждый из сотрудников воспринимается другими членами команды.
Проект основан на серьезной научной базе, имеет длительную историю апробации и внедрения.
Несомненно привлекателен для внедрения и инвестиций в том варианте, который заявлен на Архипелаге, в том числе, в силу высокой социальной значимости.
Когда я подбираю персонал, то всегда формирую команды как пазл, и по знаниям и по психологическому состоянию. Нейротехнология Persona помогает за полторы минуты определить таланты и самомотивацию персонала, спрогнозировать его поведение и , минимизировать ошибки подбора, выявить реальные мотивы поведения человека в стрессовых ситуациях, а также увидеть инструменты влияния, которые действуют на ту или иную личность