![Persona HR Persona Talent Козлов Владимир Топ-100 Форум Сильные идеи для нового времени 2023](https://personatalent.ru/wp-content/uploads/2021/08/Persona-HR-Persona-Talent-Топ-100-Форум-Сильные-идеи-для-нового-времени-2023.png)
Persona Talent. Топ-100 Форума “Сильные идеи для Нового времени 2023”
![slide-1.jpg](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
![](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
![](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
![](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
![](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
СКРИНИНГ КАНДИДАТОВ снижение затрат до 70%
![](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
![slide-2.jpg](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
![](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
![](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
![](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
![](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
КАРТА ТАЛАНТОВ
и способностей сотрудников
![](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
![slide-3.jpg](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
![](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
![](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
![](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
![](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
ДИАГНОСТИКА
и сборка команд
рост эффективности
до 50%
![](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
![Рисунок11](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
![](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
![](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
![](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
![](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
ПОДБОР
"эталонных" соискателей
рост доли целевых
кандидатов до 5 раз
![](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
![image (1)2](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
![](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
![](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
![](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
![](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
ОБУЧЕНИЕ (TWI)
и наставничество
быстрее до 2 раз
![](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
![slide-4.jpg](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
![](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
![](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
![](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
![](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
СОХРАНЕНИЕ
ресурсного состояния
сотрудников
![](http://personatalent.ru/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png)
Усиливаем лидерский
потенциал Компании, показывая таланты каждого сотрудника и соискателя
Усиливаем
лидерский
потенциал
Компании, показывая таланты
каждого сотрудника и соискателя
0
0
0
0
Самая полная база диагностики талантов в мире: 14,500,000 респондентов
Почему выбирают Persona
01
128+ параметров
Платформа позволяет оценить человека на основе более 128 качеств, талантов, навыков, самомотиваций и суперстимулов
02
Лучшие практики
Нейропрофилирование – более 14.500.000 респондентов. Точная оценка сотрудников и кандидатов
03
Всего 1,5 минуты
Необходимо для определения нейропрофиля, модели мотивации и карты преимущественных навыков респондента
Какие задачи решаем
ПРИВЛЕЧЕНИЕ
- Снижение количества «чужих» сотрудников и ошибок при найме
- Подбор персонала с максимально эффективным поведением для каждой функции
- Нужные люди в нужное время и в нужном месте
УДЕРЖАНИЕ
- Определение целесообразности, форм и методов обучения направленных на достижение целей компании
- Адаптация постановки целей компании в соответствии с когнитивными талантами и возможностями сотрудников
УПРАВЛЕНИЕ
- Рекомендации руководителям, как эффективно управлять конкретным сотрудником, с чем он справиться легко, а какие задачи лучше не ставить
- Как управлять самомотивацией
- Как мотивировать и выстраивать системы компенсаций и льгот
ЭФФЕКТИВНОСТЬ
- Обучение персонала
- Управление талантами, Карьерное управление, Hi-Po состав
- Бренд работодателя, позиционирование на рынке труда
- Система мотивации, программа лояльности, вовлечённость
Практика
Внедрения эффективных технологий для организации эффективных воронок подбора, кадровых резервов и расшивки узких мест
Трудовая миграция
Решение задачи трудовой миграции с помощью технологии картирования талантов и способностей жителей региона и построения персонализированных карьерных траекторий
Повышение эффективности
Повышение эффективности сотрудников, за счет более точного подбора соискателей, которые удовлетворяют нейропрофилю “Эталонного сотрудника”
Integrity Properties
Персональные траектории
Построение персональных карьерных и образовательных траекторий для эффективной адаптации и самореализации человеческого потенциала каждого сотрудника.
Эффективность образования
Решение задач передачи знаний от наставников к ученикам и более эффективная адаптация/введение в должность и формирование кадрового резерва для расшития узких мест предприятия.
![Нейропрофилирование нейроскрининг способностей кандидатов при массовом подборе персонала в компанию Persona](https://personatalent.ru/wp-content/uploads/2020/09/photo_2023-04-30_23-52-16.jpg)
Лидерский инструмент скрининга кандидатов и снижения стоимости масс-подбор до 70%, основанный на методологии нейропрофилирования Persona
![](https://personatalent.ru/wp-content/uploads/2016/01/photo_2023-05-01_10-21-58.jpg)
Инструмент картирования талантов сотрудников компании и команд, в том числе для занятых дистанционно, основанный на методологии нейропрофилирования Persona
![](https://personatalent.ru/wp-content/uploads/2016/01/photo_2023-05-01_10-21-58.jpg)
Инструмент картирования талантов сотрудников компании и команд, в том числе для занятых дистанционно, основанный на методологии нейропрофилирования Persona
![](https://personatalent.ru/wp-content/uploads/2016/01/photo_2023-05-01_10-17-50.jpg)
Лидерский инструмент анализа и оценки участников команд, решения конфликтов и командообразования,
основанный на методологии нейропрофилирования Persona
![](https://personatalent.ru/wp-content/uploads/2016/01/photo_2023-05-01_10-21-58.jpg)
Инструмент картирования талантов сотрудников компании и команд, в том числе для занятых дистанционно, основанный на методологии нейропрофилирования Persona
![Нейропрофилирование нейроскрининг способностей кандидатов при массовом подборе персонала в компанию Persona](https://personatalent.ru/wp-content/uploads/2020/09/photo_2023-04-30_23-52-16.jpg)
Лидерский инструмент скрининга кандидатов и снижения стоимости масс-подбор до 70%, основанный на методологии нейропрофилирования Persona
Эффективные
кадровые решения,
точно в срок.
Мы смогли за короткое время определить сильные и слабые стороны персонала, функциональные модели поведения и каждого сотрудника.
Благодаря проделанной работе сократилось число конфликтных ситуаций, усилили слабые места компании новыми профессиональными людьми,которые влились в коллектив и предприятие смогло повысить производительность.
![ПРОМАЙН Персона Persona](https://personatalent.ru/wp-content/uploads/2016/01/ПРОМАЙН_cr2-150x150.jpg)
Компания GR-Советник выражает благодарность Технологической платформе Persona Talent за проведение тестирования сотрудников по технологии нейропрофилирования. Результаты тестирования и нейропрофили сотрудников позволили каждому из членов команды не только оценить свои сильные и слабые стороны, но и, что более важно, лучше понять:
как мыслят и чувствуют другие члены команды;
как каждый из сотрудников воспринимается другими членами команды.
![GR Советник](https://personatalent.ru/wp-content/uploads/2016/01/GR-Советник-2-150x150.jpg)
Проект основан на серьезной научной базе, имеет длительную историю апробации и внедрения.
Несомненно привлекателен для внедрения и инвестиций в том варианте, который заявлен на Архипелаге, в том числе, в силу высокой социальной значимости.
![Светлана Тахтарова](https://personatalent.ru/wp-content/uploads/2016/01/Светлана-Тахтарова-150x150.jpg)
Когда я подбираю персонал, то всегда формирую команды как пазл, и по знаниям и по психологическому состоянию. Нейротехнология Persona помогает за полторы минуты определить таланты и самомотивацию персонала, спрогнозировать его поведение и , минимизировать ошибки подбора, выявить реальные мотивы поведения человека в стрессовых ситуациях, а также увидеть инструменты влияния, которые действуют на ту или иную личность
![Анастасия Алексеева Персона Persona](https://personatalent.ru/wp-content/uploads/2016/01/Анастасия-Алексеева-640-150x150.jpg)
ПАРТНЕРЫ
![](https://personatalent.ru/wp-content/uploads/2023/05/Эксперты-АСИ-150x150.jpg)
![](https://personatalent.ru/wp-content/uploads/2023/05/Московский-Инновационный-Кластер-720-150x150.jpg)
![](https://personatalent.ru/wp-content/uploads/2023/05/NeuroNet2021-150x150.png)
![](https://personatalent.ru/wp-content/uploads/2023/05/logo__filials_hse_cm-150x150.png)
![](https://personatalent.ru/wp-content/uploads/2023/05/ассоциация-лабораторий-по-развитию-искусственного-интеллекта-screen-150x150.png)
![](https://personatalent.ru/wp-content/uploads/2023/05/Университет-2035-2-150x150.png)
СМИ О PERSONA
Знаем, как снизить затраты на массовый подбор в 2-3 раза
Научим, как картировать таланты сотрудников и строить команды
Владимир Козлов
![Козлов Владимир Persona Персона](https://personatalent.ru/wp-content/uploads/2016/01/KozlovVN-Persona-JPG.jpg)