Persona Talent: участие в экспертной сессии «Шеринг персонала: проблемы и решения», организованной «Агентством стратегических инициатив» (АСИ) и «Газпром нефть». 20.05.2024 Опубликовано: Persona Talent Категории: Persona HR, Persona Talent, Будущее, ИИ платформа, Мероприятия, Партнеры, Решения, События Комментариев нет Владимир Козлов, руководитель компании Persona Talent, принял участие в экспертной сессии «Шеринг персонала: проблемы и решения», организованной Агентством стратегических инициатив (АСИ) и «Газпром нефть».  Мероприятие собрало ведущих специалистов для обсуждения развития экономики совместного потребления в России и странах БРИКС, привлечения иностранных специалистов и защиты работников в условиях шеринг-экономики.   В ходе сессии директор дивизиона «Кадровый потенциал» АСИ Роберт Уразов отметил важность изучения практик гибких платформенных видов занятости. «Феномен перераспределения ресурсов хорошо виден в сетевых цифровых решениях. Мы надеемся, что по итогам встречи сможем собрать предложения по развитию гибких форм занятости персонала», – заявил Уразов. Сергей Песков, руководитель комитета по труду и трудовым отношениям ТПП Подмосковья и председатель общественного движения «Труд», предложил создать систему перераспределения трудовых ресурсов в стране. Он подчеркнул важность доверия бизнеса, правовых и организационных механизмов, а также экономической привлекательности через государственно-частное партнерство. Директор «Газпром нефти» по развитию платформы «Профессионалы 4.0» Николай Долгов рассказал о международной платформе занятости для стран БРИКС. Президент России Владимир Путин поручил АСИ, «Газпром нефти» и правительству России представить предложения по созданию этой платформы. Долгов отметил, что такая инициатива поможет привлечь иностранных специалистов в гибридном или дистанционном формате, способствуя развитию сотрудничества и снижению кадрового дефицита в России. Алексей Ситников, вице-президент по развитию сообщества и коммуникациям «Сколтеха», представил проект создания в дружественных странах «Точек притяжения» – центров поддержки компетенций и технологий. Владимир Козлов рассказал о проектах компании Persona Talent, включая ИИ-платформу нейропрофилирования Persona Talent (Persona HR) и проект “НейроОбразование”. Эти инициативы помогают решать задачи по наполнению воронки найма как в России, так и в странах БРИКС. Козлов подчеркнул, что использование передовых технологий и инновационных подходов в HR позволяет эффективно привлекать и распределять трудовые ресурсы, что является ключевым фактором в условиях современной экономики совместного потребления.   Persona Talent продолжает активно участвовать в развитии Искусственного Интеллекта, HR-технологий и поддерживать инициативы, направленные на улучшение занятости и перераспределения трудовых ресурсов в России и на международном уровне.   «Агентство стратегических инициатив (АСИ)» — автономная некоммерческая организация, созданная для поддержки перспективных общественно значимых проектов среднего бизнеса, улучшения предпринимательского климата, содействия развитию молодых управленцев и профессионального менеджмента в социальной сфере. Persona Talent (Persona) – лидерская российская ИТ компания в области нейропрофилирования талантов и способностей человека, построения ИИ платформ для управления человеческим потенциалом, диагностики и формирования  команд, построения персонализированных карьерных и образовательных траекторий.  – Топ-14 кадровых компаний России – Топ-100 проектов Форума “Сильные идеи для Нового времени” 2023 – Топ-15 проектов Акселератор СБЕР “Сильные идеи для Нового времени” 2024   Persona HR Persona Talent Persona Talent Mapping АСИ Владимир Козлов Выступление Диагностика персонала ИИ-платформа Инженерное образование Искусственный Интеллект Кадровый потенциал Кадровый суверенитет Когнитивное лидерство Нейрообразование Нейропрофилирование Оценка и подбор персонала Оценка сотрудников Социальная ответственность Трудоустройство Рубрики Persona HR Persona Talent Аудио Блог Будущее Достижения ИИ платформа Исследования Кейсы Мероприятия Партнеры Решения Слушать События Чек-лист Вам нужна помощь? Обязательно напишите или позвоните нам, Команда поддержки Persona обязательно свяжется с Вами. НАПИШИТЕ НАМ Архивы Май 2024 Апрель 2024 Март 2024 Февраль 2024 Январь 2024 Декабрь 2023 Ноябрь 2023 Октябрь 2023 Сентябрь 2023 Август 2023 Июль 2023 Июнь 2023 Май 2023 Апрель 2023 Декабрь 2022 Июль 2022 Метки Persona HR Persona Talent Persona Talent Mapping АЛРИИ АСИ БПА БПЛА Владимир Козлов Выступление Диагностика персонала ИИ-платформа Инженерное образование Искусственный Интеллект Кадровый потенциал Кадровый суверенитет Кадры Карта Талантов Когнитивное лидерство Лидерский проект НТИ Навыки Национальная Кадровая Инициатива Нейромаркетинг Нейрообразование Нейропрофилирование ОВЗ Образование Оценка и подбор персонала Оценка сотрудников Сбер Слушать Социальная ответственность Трудоустройство Чек-лист Чемпионат Технолидеры Москвы Категории Persona HR Persona Talent Аудио Блог Будущее Достижения ИИ платформа Исследования Кейсы Мероприятия Партнеры Решения Слушать События Чек-лист

Обеспечение непрерывности бизнеса с помощью кадрового резерва лидеров компетенций при помощи нейропрофилирования 05.05.2024 Опубликовано: Persona Talent Категории: Persona HR, Persona Talent, Блог, Будущее, ИИ платформа, Кейсы, Решения, Чек-лист Комментариев нет В условиях постоянно меняющейся деловой среды непрерывность бизнеса является критически важным фактором для успеха любой организации. Внезапный уход или временное отсутствие ключевых сотрудников, так называемых лидеров компетенций, может нанести серьезный ущерб бизнес-процессам, производительности и прибыльности компании. Именно поэтому создание надежного кадрового резерва с помощью передовых технологий, таких как нейропрофилирование Persona Talent, является стратегически важной задачей. Определение лидеров компетенций: Лидеры компетенций – это сотрудники, обладающие уникальными знаниями, навыками и опытом, которые играют ключевую роль в успешной деятельности организации. Их отсутствие может привести к существенным сбоям в бизнес-процессах, снижению инновационного потенциала и конкурентоспособности компании.   Важность кадрового резерва и его преимущества: 1. Сокращение времени на замещение вакансий: По данным исследований, использование платформ для нейропрофилирования, таких как Persona Talent, позволяет сократить время на заполнение вакансий на 25% за первый год использования. Например, крупная производственная компания смогла заместить вакансию руководителя отдела продаж за 3 недели вместо обычных 2-3 месяцев благодаря наличию резерва кандидатов с подходящими компетенциями. 2. Повышение стабильности и непрерывности бизнес-процессов: Наличие готового резерва кандидатов снижает риск временных простоев и потерь доходности. По оценкам экспертов, время простоев в работе может уменьшиться на 20% за первый год использования кадрового резерва. В логистической компании, использующей нейропрофилирование, при временном отсутствии ключевого сотрудника отдела логистики удалось быстро заполнить эту позицию из резерва, избежав серьезных задержек в поставках. 3. Сохранение производительности и доходности: Своевременное замещение ключевых должностей квалифицированными кандидатами из резерва позволяет минимизировать простои в работе и сохранить высокий уровень производительности, обеспечивая стабильную доходность компании. Согласно отчету консалтинговой компании, внедрение системы кадрового резерва с использованием нейропрофилирования привело к увеличению производительности на 15% в первый год. 4. Снижение рисков конфиденциальности и безопасности данных: Работа с существующими сотрудниками значительно уменьшает вероятность утечки конфиденциальной информации или нарушения безопасности бизнеса по сравнению с наймом новых сотрудников. По данным экспертов в области кибербезопасности, число инцидентов, связанных с нарушениями безопасности данных, может снизиться на 30% за первый год использования кадрового резерва.   Применение нейропрофилирования Persona Talent: Нейропрофилирование Persona Talent представляет собой инновационную технологию, которая использует передовые методы искусственного интеллекта и нейросетевого анализа для оценки и развития человеческого капитала организации. Эта платформа позволяет создавать точные профили компетенций сотрудников, выявлять их сильные стороны, потенциал и области для развития. При формировании кадрового резерва лидеров компетенций Persona Talent помогает идентифицировать наиболее подходящих внутренних кандидатов на основе их нейропрофилей и сопоставления с требуемыми компетенциями. Это обеспечивает более точный и эффективный процесс отбора, сокращая время и затраты на поиск и обучение новых сотрудников.   В современных условиях обеспечение непрерывности бизнеса является одной из ключевых задач для любой организации. Создание кадрового резерва лидеров компетенций с помощью передовых технологий, таких как нейропрофилирование Persona Talent, позволяет компаниям эффективно управлять рисками, связанными с потерей ценных кадровых ресурсов. Это обеспечивает сокращение времени на замещение вакансий, повышение стабильности и непрерывности бизнес-процессов, сохранение производительности и доходности, а также снижение рисков конфиденциальности и безопасности данных. Внедрение такого подхода является стратегической инвестицией в будущее успех организации.     Persona Talent (Persona) – лидерская российская ИТ компания в области нейропрофилирования талантов и способностей человека, построения ИИ платформ для управления человеческим потенциалом, диагностики и формирования  команд, построения персонализированных карьерных и образовательных траекторий. – Топ-14 кадровых компаний России – Топ-100 проектов Форума “Сильные идеи для Нового времени” 2023 – Топ-15 проектов Акселератор СБЕР “Сильные идеи для Нового времени” 2024 Persona Talent Persona Talent Mapping Владимир Козлов Диагностика персонала ИИ-платформа Искусственный Интеллект Кадровый потенциал Кадровый суверенитет Кадры Карта Талантов Когнитивное лидерство Лидерский проект Нейропрофилирование Оценка и подбор персонала Оценка сотрудников Чек-лист Рубрики Persona HR Persona Talent Аудио Блог Будущее Достижения ИИ платформа Исследования Кейсы Мероприятия Партнеры Решения Слушать События Чек-лист Вам нужна помощь? Обязательно напишите или позвоните нам, Команда поддержки Persona обязательно свяжется с Вами. НАПИШИТЕ НАМ Архивы Май 2024 Апрель 2024 Март 2024 Февраль 2024 Январь 2024 Декабрь 2023 Ноябрь 2023 Октябрь 2023 Сентябрь 2023 Август 2023 Июль 2023 Июнь 2023 Май 2023 Апрель 2023 Декабрь 2022 Метки Persona HR Persona Talent Persona Talent Mapping АЛРИИ АСИ БПА БПЛА Владимир Козлов Выступление Диагностика персонала ИИ-платформа Инженерное образование Искусственный Интеллект Кадровый потенциал Кадровый суверенитет Кадры Карта Талантов Когнитивное лидерство Лидерский проект НТИ Навыки Национальная Кадровая Инициатива Нейромаркетинг Нейрообразование Нейропрофилирование ОВЗ Образование Оценка и подбор персонала Оценка сотрудников Сбер Слушать Социальная ответственность Трудоустройство Чек-лист Чемпионат Технолидеры Москвы Категории Persona HR Persona Talent Аудио Блог Будущее Достижения ИИ платформа Исследования Кейсы Мероприятия Партнеры Решения Слушать События Чек-лист