Нейротехнология Persona и цифровая платформа Persona Talent. Persona-Driven HR

Принятие кадровых решений основанных
на данных
+7 925 007 0870

Звоните

Пн - Сб 9.00 - 18.00

1-й Красногвард
ейский пр., 19 ОКО II

Нейротехнология Persona

Нейропрофилирование PERSONA®

PERSONA® — это нейротехнология измеряет посредством квалифицированного визуального нейропрофайлинга когнитивные внутренние личностные структуры испытуемого.

Неявные и подсознательные процессы управляют восприятием и поведением людей и, следовательно, влияют на процесс принятия решений и их поведение.

Результат применения нейропрофайлинга заключается в том, что на основе различного подсознательного когнитивного восприятия визуальных символовPERSONA® определяет основные модели поведения и личностные черты, позволяет построить персонализированные коммуникации, образовательные и карьерные траектории. 

Persona Talent – самая полная база диагностики талантов в мире, на 2024 год содержит результаты более 14,500,000 нейротестов респондентов.

АСПЕКТЫ ЛИЧНОСТИ ЧЕЛОВЕКА
  • Основные компетенции и навыки
  •  Позитивные качества личности
  • Отрицательные проявления личности в конфликтных ситуациях
  • Факторы, стимулирующие мотивацию
  • Факторы, подрывающие мотивацию
  • Роль и функционал в команде
  • Проявление лидерства и динамика команды
  • Повышение работоспособности
  • Формы коммуникации и воздействия на рабочую среду
  • Условия принятия решений
  • Поведение в кризисных ситуациях
  • Формы поведения в конфликтах
  • Устойчивость и работоспособность в стрессовых ситуациях 
  • Направления личностного роста 
  • Особенности обучения

Повышение точности оценки

Personal Talent – это платформа, которая использует нейрокогнитивную методологию для проведения углубленного анализа качеств кандидатов, включая таланты, личностные характеристики, мягкие навыки, ключевые скрытые мотивы, механику и стратегии принятия решений

Вы сможете выбирать нужного вам кандидата с максимально подходящими способностями и навыками.

Патенты и Свидетельства ООО “Персона”

  • 01

    Входная оценка соискателей, более 128 оцениваемых качеств

    Методология Persona позволяет описать таланты, качества личности, soft skills, ключевые скрытые мотивы, механики и способы принятия решений соискателем

  • 02

    Персонализация и прогнозирование поведения

    Создайте систему мотиваций, стимулов и вознаграждений для совершения целевых действий

  • 03

    Вовлеченность, Лояльность и eNPS

    Кадровая ИИ-платформа для оценки и развития.

    Встроенные рекомендации, рекомендации (best practices) и персональная аналитика.

  • 04

    Качество внутреннего сервиса (CSI)

    Проведите оценку и повышение удовлетворённости функциями / процессами внутри компании

  • 05

    Persona© максимально бережно относится к персональным данным.

    Именно поэтому, нейроплатформа Persona Talent (Persona Human) и нейросеть Persona Vision не собирают «дополнительные» персональные данные.

    Persona полностью российская компания. Серверы находятся на территории РФ.

Признание Persona


Persona Talent. Топ-100 проектов России по треку «Национальная технологическая инициатива»

Persona HR. Топ-100 Проектов


ФОРУМ "СИЛЬНЫЕ ИДЕИ ДЛЯ НОВОГО ВРЕМЕНИ" 2023 Всероссийский конкурс проектов


7-е место. Persona Talent AI
в общем рейтинге участников Архипелаг 2121

2-е место. Persona Talent AI
в рейтинге проектов рынка NeuroNet

АРХИПЕЛАГ 2121
Проектно-образовательный интенсив


Persona HR.
Топ-14 Кадровых проектов России по треку «Национальная кадровая инициатива»



ФОРУМ "СИЛЬНЫЕ ИДЕИ ДЛЯ НОВОГО ВРЕМЕНИ" 2022 Всероссийский конкурс проектов


Persona Talent AI. Топ-50 и Финалист

в общем рейтинге участников HSE.Fest 2021

 

 

HSE.FEST 2021
Всероссийский фестиваль университетских технологических проектов


2-е место. Persona Talent AI
в рейтинге проектов рынка EduNet

2-е место. Persona Talent AI
в рейтинге «Машинное обучение и когнитивные технологии»

АРХИПЕЛАГ 2121
Проектно-образовательный интенсив


Persona HR. Финалист и участник Demo Day.
Свидетельство №189

 

АКСЕЛЕРАТОР АСИ 2021
Акселератор АСИ для ускоренного развития проектов, ориентированных на социально-экономические преобразования в регионах, а также повышение благополучия и качества жизни человека.

О нейротехнологии Persona Методология психодинамического нейропрофилирования когнитивных навыков и способностей человека Persona

Квалифицированный визуальный нейропрофайлинг (опросник) Persona и научная практика применения визуальных символов

Визуальные символы могут быть использованы для оказания помощи людям в прогнозировании и понимании своего поведения и окружения, уменьшении чувства тревоги и стресса. Это, также, важно для людей с нарушениями в обучении, расстройствами аутистического спектра и другими состояниями, влияющими на коммуникацию и сенсорную обработку 1 2 3

Символы могут улучшить понимание и обучение, отображая визуальный образ, который может быть более понятен, чем разговорный язык и другие формы общения. Распространенные общественные символы, такие как дорожные знаки и знаки туалета, демонстрируют, как символы могут быстро и эффективно отображать значение 1.

В контексте нейропрофилирования визуальные символы могут помочь людям быстрее ориентироваться и понимать задействованные сложные концепции и процессы, способствуя более спокойному и целенаправленному взаимодействию с методологией нейропрофилирования. Обеспечивая визуальное представление абстрактных концепций, визуальные символы могут сделать методологию более быстрой и легкой для применения 3. Это может уменьшить чувство тревоги и стресса, позволяя людям заниматься методологией более расслабленно и сосредоточенно.

Визуальные символы также могут использоваться в качестве средства функциональной коммуникации, позволяя людям более эффективно выражать свои потребности, мнения и выбор 4. В контексте нейропрофилирования визуальные символы могут помочь людям передать свои когнитивные внутренние структуры, способствуя более глубокому пониманию их личностных черт и моделей поведения. Это может способствовать более тесному сотрудничеству и эффективному взаимодействию с методологией.

В заключение, визуальные символы, так же, могут играть решающую роль в поддержке людей с нарушениями в обучении, расстройствами аутистического спектра и другими состояниями, влияющими на коммуникацию и сенсорную обработку.

Методология нейропрофилирования когнитивных навыков и способностей человека Persona (Persona Talent) Сертификат ООО Персона

Более подробно о научных принципах работы нейротехнологии Persona

128+
навыков

We are a company that offers design and build services for you from initial sketches to the final construction.

1,5
минуты

We are a company that offers design and build services for you from initial sketches to the final construction.

Визуальный
нейротест

We are a company that offers design and build services for you from initial sketches to the final construction.

Нейропрофилирование Persona – эффективная нейротехнология для определения личных когнитивных способностей и навыков, в рамках нейрофункциональной модели поведения человека.

Почему выбирают Persona

01

128+ параметров

Платформа позволяет оценить человека на основе более 128 качеств, талантов, навыков,  самомотиваций и суперстимулов

02

Лучшие практики

Нейропрофилирование – более 14.500.000 респондентов. Точная оценка сотрудников и кандидатов

03

Всего 1,5 минуты

Необходимо для определения нейропрофиля, модели мотивации и карты преимущественных навыков респондента

Какие задачи решаем

ПРИВЛЕЧЕНИЕ

  1. Снижение количества «чужих» сотрудников и ошибок при найме
  2. Подбор персонала с максимально эффективным поведением для каждой функции
  3. Нужные люди в нужное время и в нужном месте

УДЕРЖАНИЕ

  1. Определение целесообразности, форм и методов обучения направленных на достижение целей компании
  2. Адаптация постановки целей компании в соответствии с когнитивными талантами и возможностями сотрудников

УПРАВЛЕНИЕ

  1. Рекомендации руководителям, как эффективно управлять конкретным сотрудником, с чем он справиться легко, а какие задачи лучше не ставить
  2. Как управлять самомотивацией
  3. Как мотивировать и выстраивать системы компенсаций и льгот

ЭФФЕКТИВНОСТЬ

  1. Обучение персонала
  2. Управление талантами, Карьерное управление, Hi-Po состав
  3. Бренд работодателя, позиционирование на рынке труда
  4. Система мотивации, программа лояльности, вовлечённость

Польза применения Persona

ОПТИМИЗАЦИЯ БЮДЖЕТА

Снижение стоимости сохранения лояльных и результативных сотрудников за счет персонализации инструментов её формирования и укрепления.

Функционально-ориентированный подбор новых сотрудников.

СНИЖЕНИЕ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ РИСКОВ

Прогнозирование деструктивного поведения — скрытые конфликты, противодействие руководству, сговор сотрудников.

Персонализация от подбора до кадрового резерва и назначений на ключевые должности.

УКРЕПЛЕНИЕ БРЕНДА РАБОТОДАТЕЛЯ

Оптимизация каналов и методов коммуникации с ключевыми сотрудниками, потенциальными сотрудниками, рынком труда.

Формирование ценностного и мотивационного предложения.

0

СНИЖАЕТ ЗАТРАТЫ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ СОИСКАТЕЛЕЙ

0

УВЕЛИЧИВАЕТ ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ СОТРУДНИКА

0

ПОВЫШАЕТ КОНВЕРСИЮ ПРИВЛЕЧЕНИЯ СОИСКАТЕЛЕЙ

0

ПОВЫШАЕТ ЛОЯЛЬНОСТЬ КОМПАНИИ

Лидерские решения
Persona

Каждый человек талантлив

Команда Persona разработала лидерские HR решения для рынка найма и оценки персонала, которые дают нашим клиентам ключевые преимущества в работе с персоналом.

Одна из главных ценностей нейротехнологии Persona в том, что она позволяет увидеть в трудовом коллективе и соискателях, персонализированный трудовой потенциал. Когда каждый человек оценен по своим талантам и достоинствам и каждый сотрудник и соискатель эффективен на своём месте.

Более 30 лет практики
и исследований

Мы работаем с амбициозными компаниями и лидерами, которые хотят, чтобы их будущее было успешным, и помогаем им достигать выдающихся результатов.

0

параметров оценки

0

побед

0

исследователей

0

респондентов

Автор методологии Persona

ПАРТНЕРЫ

СМИ О PERSONA

Persona HR стала одним из лучших 14 российских кадровых проектов в топ-100 проектов форума «Сильные идеи для нового времени» Vedomosti
Persona HR вошла в топ-14 российских кадровых проектов по результатам форума «Сильные идеи для нового времени» Российская Газета
Persona HR. В топ-100 проектов форума «Сильные идеи для нового времени» вошли 14 кадровых инициатив Комсомольская правда
Persona HR была представлена в рамках трека «Национальная кадровая инициатива» Национальное агентство развития квалификаций

Отзывы Клиентов

Как применить Persona в вашей компании?