Сегодня всё больше компаний и образовательных учреждений внедряют передовые нейротехнологии для анализа когнитивных способностей и поведения людей. Одной из самых прогрессивных технологий стала нейропрофилирование – методика, основанная на нейрофункциональной модели поведения человека. По сути, это процесс измерения и интерпретации неявных когнитивных структур с использованием нейротехнологий, что позволяет выявить скрытые таланты и уникальные навыки человека.

Нейропрофилирование открывает возможности для более глубокой диагностики и прогноза личных поведенческих паттернов. Это не просто тест на IQ или привычные личностные тесты – нейропрофилирование смотрит за пределы сознательного поведения. Оно изучает то, как неявные и подсознательные процессы управляют нашими решениями и реакциями. С точки зрения бизнеса и образования, это значит, что нейропрофилирование может помочь определить наиболее перспективные карьерные и образовательные траектории для конкретного человека.

Многие компании используют нейропрофилирование для оптимизации своих HR-процессов. Визуальные нейросимволы и технологии обратной нейродинамической связи дают HR-менеджерам возможность точнее оценить соответствие кандидатов должностям и проектам. Этот метод делает процесс подбора персонала более объективным, опираясь на реальные когнитивные способности, а не только на резюме или собеседования. Компании могут формировать более сбалансированные и продуктивные команды, лучше понимая внутренние сильные стороны своих сотрудников.

Технология нейропрофилирования Persona использует когнитивный визуальный опросник – инновационный инструмент для анализа когнитивных способностей человека. Этот опросник строится на серии визуальных стимулов, которые представлены в виде картинок, геометрических форм, цветов и символов. На подсознательном уровне человек взаимодействует с этими визуальными элементами, активируя специфические нейронные цепи в мозге. С помощью технологии обратной нейродинамической связи нейросеть фиксирует реакцию мозга на эти стимулы, анализируя когнитивные процессы и выявляя скрытые паттерны восприятия, памяти, внимания и принятия решений. В результате создается точный когнитивный профиль, описывающий внутренние способности, поведенческие модели и потенциальные сильные стороны субъекта.

На индивидуальном уровне нейропрофилирование помогает людям лучше понять свои скрытые таланты и потенциал. Например, школьники и студенты могут использовать эту технологию для выбора карьерного пути. Ведь часто мы не до конца осознаем, где наши сильные стороны, и как их развивать. Нейропрофилирование может предложить научные рекомендации по выбору профессии, учебных дисциплин или дополнительных навыков для развития.

Эта методика также полезна для диагностики когнитивных и поведенческих навыков и предрасположенностей. В психологических и нейропсихологических исследованиях она позволяет выявить специфические нейрофизиологические факторы и разрабатывать персонализированные программы поддержи и компенсации. Это особенно важно для детей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), которым нужно особое внимание и подход в обучении и социализации.

Таким образом, нейропрофилирование становится мощным инструментом как для бизнеса, так и для образования, меняя подход к раскрытию и развитию человеческого потенциала. Инновации в области нейротехнологий продолжают совершенствоваться, и нейропрофилирование, вероятно, станет неотъемлемой частью процессов управления талантами в ближайшем будущем.

Persona Talent (Persona) – лидерская российская ИТ компания в области нейропрофилирования талантов и способностей человека, построения ИИ платформ для управления человеческим потенциалом, диагностики и формирования  команд, построения персонализированных карьерных и образовательных траекторий. 

– Топ-14 кадровых компаний России

– Топ-100 проектов Форума “Сильные идеи для Нового времени” 2023

– Топ-15 проектов Акселератор СБЕР “Сильные идеи для Нового времени” 2024