PERSONA® – это способ определения типа поведения человека на основе его личностной модели. 

Этот метод использует нейротехнологию, которая позволяет измерить внутренние когнитивные структуры через квалифицированный визуальный анализ.

Платформа нейропрофилирования Persona HR (Persona Talent), определяет более 128 когнитивных навыков и способностей человека.

В то числе, 10 важнейших навыков сотрудников компаний в 2023 году, по версии Всемирного экономического форума, которые определяет и оценивает платформа Persona Talent (Persona HR):

1. Аналитическое мышление: Аналитическое мышление способствует принятию обоснованных решений на основе данных. Например, внедрение аналитического подхода в маркетинге может увеличить ROI маркетинговых кампаний. 
Как пример, благодаря верно подобранному специалисту с развитым аналитическим мышлением, которые сумел применить анализ данных и оптимизацию рекламных стратегий, компания увеличила конверсию на своем сайте с 2% до 5%, что привело к увеличению выручки на 12,500,000 рублей за квартал.

2. Творческое мышление: Творческое мышление позволяет находить инновационные решения. Например, проектировщик интерфейсов, используя творческий подход, разработал новый дизайн приложения, что привело к увеличению скачиваний на 30% и увеличению пользовательской активности на 25%.

3. Устойчивость и гибкость: Устойчивость и гибкость помогают компаниям адаптироваться к быстро меняющейся среде. Например, в период экономической нестабильности, компания, проявляя гибкость мышления сотрудников, в управлении ресурсами, снизила операционные расходы на 15% и сохраняла прибыльность.

4. Мотивация: Высокая мотивация правильно подобранных целевых сотрудников повышает их производительность. Например, после внедрения программы стимулирования, отдел продаж увеличил объем продаж на 20% за год.

5. Любознательность и обучение на протяжении всей жизни: Сотрудники, готовые постоянно учиться, способствуют росту компании. Например, инженер, постоянно совершенствующий свои навыки, разработал новый продукт, который увеличил выручку компании на 120,000,000 рублей.

6. Технологическая грамотность: Технологическая грамотность важна в современном мире. Например, IT-специалист, улучшив безопасность сети компании и предотвратив хакерские атаки, сэкономил более 10,000,000  рублей на потенциальных убытках.

7. Надежность и внимание к деталям: Надежные сотрудники обеспечивают высокое качество продукции. Например, специалист по контролю качества выявил и устранил дефекты на производстве, что сэкономило компании 50,000,000 рублей на рекламациях и репутации.

8. Эмпатия и активное слушание: Эмпатия и активное слушание способствуют улучшению обслуживания клиентов. Например, отобранные клиентские менеджеры, проявляя эмпатию и активное слушание, успешно разрешили более 90% жалоб клиентов, что укрепило их лояльность.

9. Лидерство и социальное влияние: Лидеры могут вдохновлять команды на достижение выдающихся результатов. Например, благодаря лидерскому стилю руководителя, отдел маркетинга увеличил прибыль на 15% и вышел на новые рынки.

10. Контроль качества: Контроль качества обеспечивает высокое качество продукции и довольных клиентов. Например, благодаря вновь созданному отделу контролю качества и его новым сотрудникам, отдел производства снизил количество брака на 25%, что привело к экономии в размере более 52,000,000 рублей за год.

Какие еще навыки вы можете видеть и оценивать в своих сотрудниках и кандидатах?
Мы будем публиковать в новых статьях и практических кейсах на сайте Persona Talent.

Persona Talent (Persona HR) – лидерская российская ИТ компания в области нейропрофилирования талантов и способностей человека, построения ИИ платформ для управления человеческим потенциалом, диагностики и формирования  команд, построения персонализированных карьерных и образовательных траекторий. 

– Топ-14 кадровых компаний России

– Топ-100 проектов Форума “Сильные идеи для Нового времени” 2023